特定技能部門

「特定技能」とは？

「特定技能」とは、中小・小規模事業者をはじめとした深刻化する人手不足に対応するため、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていくものです。これまで、外国人労働者は一部の例外を除き、単純労働を行うことが認められていませんでしたが、深刻化する人手不足に対応し、労働力を確保することを目的に創設されました。

特定技能１号と２号の違い

特定技能1号は通算5年まで日本で働くことができます。特定技能1号を持った外国人を会社で受け入れる場合、自社または登録支援機関に委託して、支援を行う義務が生じます。特定技能2号の場合は、在留期間の上限がないため、企業との雇用関係が続く限り、日本で働くことができます。また、特定技能外国人に対する支援が不要となります。

目的	技能実習技能移転による国際貢献特定技能1号・2号労働力の確保
人数制限	技能実習あり特定技能1号・2号なし(建設・介護除く)
家族滞在	技能実習不可特定技能1号・2号2号のみ可
支援を行う団体	技能実習監理団体特定技能1号・2号登録支援機関

受入れの流れは？